Museo del Contemporaneo
Dal progetto "Contemporanea" nasce il nuovo Centro Museale per le arti e i linguaggi della contemporaneitàLa contemporaneità è un paesaggio costellato di sfide e di opportunità.
Un luogo come l’Università, da sempre votato alla ricerca e all’elaborazione del sapere, è oggi quanto mai tenuto a misurarsi con questo paesaggio. Da una parte, deve interrogare il tempo presente attraverso i saperi e le tecniche che custodisce dall’altra, deve continuamente partecipare a tenere aperto uno spazio che sia rivolto a ciò che è nuovo, inatteso ed enigmatico.
University Committees and support bodies
University Policies
Eventi
Test Eventi
Cataloghi
Offerta formativa
Catalogo degli insegnamenti Elenco degli insegnamenti disponibili per gli incoming exchange students 
Catalogo dei Corsi Singoli Elenco degli insegnamenti 
Corsi di studio a doppio titolo Corsi che prevedono il rilascio del titolo di studio italiano ed estero 
Corsi di studio internazionali Corsi di studio erogati interamente in lingua inglese 
Corsi STEM Science, Technology, Engineering and Mathematics 
Corsi part-time Corsi che consentono l'iscrizione in part-time
Transparency
Organisation, indicators, performance, and use of resourcesThe University of Verona aims to make all information relating to every aspect of the organisation easily accessible.
This section – currently available in Italian – includes all indicators relating to management, use of resources, and the outcomes of measurement and assessment activities
Quality Assurance
Monitoring and evaluation of university activitiesPlanning, monitoring and checking to improve standards in teaching, research, administration and third mission activities.
Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG)
Equal opportunities and wellbeing at workEstablished by Law no. 183/2010, the Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG) is a special university body which deals with issues relating to equal opportunities, the employees’ wellbeing and non-discrimination in the workplace. CUG replaces and combines the functions of the former Equal Opportunities Committee and the Joint Committee against Mobbing.
