News Univrmagazine (test)
Progetto internazionale per ridurre i disturbi psichici in Kenya e formare professionisti della salute mentale
Progetto promosso dal dipartimento di Culture e civiltà Univr
Progetto promosso dal dipartimento di Culture e civiltà Univr
Contemporanea
La piattaforma transdisciplinare sui linguaggi della contemporaneitàLa contemporaneità è un paesaggio costellato di sfide e di opportunità.
Un luogo come l’Università, da sempre votato alla ricerca e all’elaborazione del sapere, è oggi quanto mai tenuto a misurarsi con questo paesaggio. Da una parte, deve interrogare il tempo presente attraverso i saperi e le tecniche che custodisce dall’altra, deve continuamente partecipare a tenere aperto uno spazio che sia rivolto a ciò che è nuovo, inatteso ed enigmatico.
Politiche di ateneo
Eventi
Test Eventi
Visite guidate al Polo Santa Marta
Per condividere con la comunità universitaria e la città nuovi spazi e nuove ideeL'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".
Scopri di più
Transparency
Organisation, indicators, performance, and use of resourcesThe University of Verona aims to make all information relating to every aspect of the organisation easily accessible.
This section – currently available in Italian – includes all indicators relating to management, use of resources, and the outcomes of measurement and assessment activities
Quality Assurance
Monitoring and evaluation of university activitiesPlanning, monitoring and checking to improve standards in teaching, research, administration and third mission activities.
Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG)
Equal opportunities and wellbeing at workEstablished by Law no. 183/2010, the Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG) is a special university body which deals with issues relating to equal opportunities, the employees’ wellbeing and non-discrimination in the workplace. CUG replaces and combines the functions of the former Equal Opportunities Committee and the Joint Committee against Mobbing.