UNivr Sceglie

Univr Sceglie

Le decisioni per il futuro dell'Ateneo

Edizione 3 - Dicembre 2025 Formato PDF

PIANO STRATEGICO DI ATENEO 2026-2028 - APPROVAZIONE

Gli organi accademici hanno approvato il Piano Strategico di Ateneo 2026–2028, che definisce le linee strategiche e di sviluppo dell’Università di Verona per il prossimo triennio. Il Piano, elaborato dalla squadra di governo della Rettrice attraverso un processo partecipativo, individua 16 obiettivi strategici e le relative linee di intervento. Il Piano si articola in quattro aree strategiche – ricerca, didattica, valorizzazione delle conoscenze per la società e internazionalizzazione – affiancate da un’area trasversale dedicata a comunità studentesca, benessere organizzativo, identità di Ateneo, semplificazione dei processi e transizione digitale.

Sarà presentato alla comunità accademica a gennaio 2026, in occasione di un’assemblea pubblica, e costituirà la base per i successivi documenti di programmazione e per il monitoraggio annuale.

PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO: COMPLETATA LA PROGRAMMAZIONE 2023–2025

L’Università di Verona ha completato la Programmazione triennale del fabbisogno di Personale Tecnico-Amministrativo e CEL 2023–2025, in attuazione del Piano dei fabbisogni e del PIAO. Dopo la realizzazione del piano di reclutamento 2023–2024, nel 2025 (diviso in due fasi) sono state assegnate oltre 667 mila euro per il completamento delle assunzioni, l’integrazione della programmazione e la valorizzazione del personale tramite progressioni economiche verticali. La seconda fase ha previsto un totale 10 nuove posizioni: 6 assunzioni e 4 progressioni economiche verticali, tra cui, in particolare, due posizioni per Elevate Professionalità; una nella Direzione Informatica presso l’Area Sistemi di Calcolo e l’altra per la Direzione Risorse Finanziarie presso i Presidi Contabili – Area di Scienze e Ingegneria. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre previsto l’utilizzo delle risorse residue della programmazione 2023-25 (oltre 12 mila euro nella seconda fase) a integrazione della programmazione 2026–2028).

FINANZIAMENTO DEL PROGETTO IMPACT - INTERNATIONAL MOBILITY FOR PHD STUDENTS, ACADEMICS, AND COMPETITIVE TALENT.

L’Università di Verona ha vinto il bando del Ministero dell’Università e della Ricerca per il cofinanziamento di progetti di internazionalizzazione, ottenendo 100.000 euro per il progetto IMPACT – International Mobility for PhD students, Academics, and Competitive Talent. Il progetto prevede tre azioni: mobilità internazionale dei dottorandi, attrazione di visiting researcher e professor e cooperazione con Paesi in via di sviluppo. Per avviare le attività nel 2025, UNIVR ha emanato un bando di mobilità europea per dottorandi PNRR anno accademico 2025/2026.

PROGRAMMA DI INTERNAZIONALIZZAZIONE 2025: APPROVATI NUOVI PROGETTI VISITING

Il Consiglio di Amministrazione ha approvato, su proposta della Rettrice, l’integrazione delle risorse del Programma di internazionalizzazione di Ateneo 2025 – Bando Visiting (Categoria B), per rafforzare le iniziative di internazionalizzazione a partire dal 2026, in linea con il Piano strategico di Ateneo. L’integrazione permetterà di finanziare ulteriori 12 progetti risultati idonei, ampliando il numero di visiting coinvolti nelle attività di ricerca e didattica dell’Università di Verona.

BILANCIO DI PREVISIONE 2026 E TRIENNALE 2026–2028

E’ stato approvato il Bilancio di previsione 2026 e il Bilancio triennale 2026–2028, che confermano investimenti strategici su ricerca, personale, didattica, studenti e internazionalizzazione, in coerenza con le priorità di sviluppo dell’Ateneo presentato dalla Rettrice nel Piano Strategico Triennale 2026-2028. Alcuni interventi nel dettaglio.

Ricerca e personale docente

È previsto un piano di assunzioni triennale di 78 ricercatori a tempo determinato (RTT), per un investimento complessivo di 5,8 milioni di euro, finalizzato ad attrarre giovani talenti e garantire la sostenibilità dell’offerta formativa. Il bilancio introduce tre nuove linee di finanziamento per la ricerca: Fondo per la ricerca di eccellenzaCuriosity driven, UNIVR Future – Young Talent Scouting, e prevede un investimento di risorse per la valorizzazione delle conoscenze, i Joint Project, la Notte dei ricercatori e il trasferimento tecnologico. Complessivamente, per la valorizzazione del personale docente, sono previsti nel triennio 1,17 milioni di euro.

Personale tecnico-amministrativo, dirigente e CEL

Gli stanziamenti per il personale Dirigente, Tecnico-Amministrativo e CEL tengono conto del completamento della programmazione 2023–2025 e dell’attuazione della programmazione straordinaria. È previsto uno stanziamento di 352.345,30 euro per il reclutamento di personale TA nel triennio 2026–2028, in attuazione della legge n. 68/1999, oltre a 1,37 milioni di euro destinati alla valorizzazione del personale TA e Dirigente.

Comunità studentesca

Il bilancio conferma il sostegno al diritto allo studio, garantendo le borse regionali a tutti gli studenti idonei, compatibilmente con le risorse disponibili. Restano attive le misure di orientamento e sono previsti circa 10 milioni di euro nel triennio per il miglioramento degli spazi di studio e aggregazione. Confermate le collaborazioni studentesche 150 ore, le 95 borse di dottorato e risorse per progetti strategici di Ateneo legati alla sostenibilità ambientale e sociale.

Internazionalizzazione

È previsto uno stanziamento complessivo di 1,2 milioni di euro per l’internazionalizzazione, con interventi su mobilità, offerta formativa in lingua straniera e dottorati di ricerca. Sono confermati i fondi per Cooperint PIA, il supporto ai corsi magistrali in inglese, l’internazionalizzazione dei dipartimenti e dei dottorati, oltre ai finanziamenti triennali per Global Educational Activities, World Wide Study, borse extra UE e corsi di laurea internazionalizzati.

ISCRIZIONI E CARRIERE UNIVERSITARIE PER STUDENTI DETENUTI: APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO

È stato approvato il regolamento per la gestione delle iscrizioni e delle carriere delle studentesse e degli studenti detenuti o sottoposti a misure restrittive della libertà personale. Il regolamento attua gli impegni assunti dall’Ateneo con l’accordo quadro del 2024 per garantire pari opportunità di accesso allo studio, definendo procedure, offerta formativa, servizi e tutele dedicate.

Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi ai propri rappresentanti in Senato Accademico.

Archivio

PROGRAMMA DI INTERNAZIONALIZZAZIONE 2025 – BANDO VISITING, CATEGORIA B

La Rettrice ha illustrato gli esiti della riapertura del Bando Visiting – Categoria B, resa possibile grazie al budget residuo. Sono pervenute 35 candidature. Concluse le valutazioni delle strutture proponenti e della Commissione d’Ateneo, è stata definita la graduatoria e proposta la distribuzione integrale delle risorse disponibili. Non è stato possibile finanziare 12 candidature risultate idonee.

Per ampliare le opportunità di mobilità internazionale e sostenere una strategia di internazionalizzazione dotata di maggiori risorse, la Rettrice proporrà al Consiglio di Amministrazione di Ateneo un’integrazione dei fondi, così da finanziare anche queste ulteriori domande.

MISURE DI SEMPLIFICAZIONE DEL REGOLAMENTO SUI CONTRATTI DI RICERCA

La Rettrice ha illustrato la modifica al Regolamento Univr sui contratti di ricerca per chiarire la compatibilità tra questi contratti e gli incarichi di insegnamento ex art. 23 L. 240/2010. 

L’approfondimento normativo e tecnico conferma che i titolari possono svolgere attività didattica fino a 60 ore, poiché non si tratta di rapporti di lavoro subordinato né di attività incompatibili con il progetto di ricerca.

La compatibilità con gli otto contratti attivi e con quelli in fase di attivazione è già stata verificata positivamente dall’Area Ricerca.

CONVENZIONE QUADRO TRA UNIVERSITÀ DI VERONA E COMITATO ITALIANO PARALIMPICO

Il Senato Accademico ha approvato la proposta di adesione alla Convenzione quadro triennale con il Comitato Italiano Paralimpico (CIP), volta a promuovere benessere, inclusione e cultura paralimpica in Ateneo.

L’accordo prevede attività condivise nei settori sportivo, formativo e scientifico: avviamento allo sport per persone con disabilità, iniziative didattiche e percorsi con crediti, progetti di ricerca e attività culturali. Le azioni saranno definite tramite accordi attuativi, che prevedono il coinvolgimento dei Dipartimenti interessati, e coordinate da una Commissione paritetica.

LAUREA ALLA MEMORIA PER MICHAEL MORATTI

Gli Organi di Ateneo hanno accolto la proposta del Collegio di Infermieristica di conferire la laurea alla memoria a Michael Moratti, studente del polo di Trento scomparso l’11 ottobre 2025, poco prima della discussione della tesi.

Il Collegio ha evidenziato l’eccellente percorso universitario e le qualità umane di Moratti, caratterizzate da responsabilità, impegno e attenzione verso pazienti e colleghi. Il conferimento avviene secondo l’art. 38 del Regolamento studenti, che prevede la laurea alla memoria per chi abbia completato tutte le attività formative prima della prova finale.

ACCORDO CON IL COMUNE PER LA GESTIONE DEL COMPLESSO GAVAGNIN–NOCINI

È stato presentato l’accordo con il Comune di Verona per la gestione condivisa e la riqualificazione del complesso sportivo “Gavagnin–Nocini”.

L’intesa, basata sull’art.15 L. 241/1990, garantisce all’Ateneo l’uso gratuito delle strutture per 50 anni e sostiene attività sportive e di ricerca a beneficio della comunità universitaria e cittadina.

Il piano prevede il rifacimento della pista, la riqualificazione del palazzetto e la trasformazione del “Bocciodromo” in palestra multifunzionale per un importo complessivo di 5 milioni di euro tra il 2027 e il 2031, con la possibilità che i costi siano sostenuti attraverso finanziamenti esterni. Il testo è stato approvato dalla Giunta Comunale.