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Anno Accademico 2019/2020

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News in primo piano

Il rettore Pier Francesco Nocini e i delegati sono stati ricevuti dal sindaco Federico Sboarina

Il punto degli esperti Claudio Maffeis ed Enzo Bonora

L'editoriale di Gian Paolo Romagnani, docente di Storia moderna in ateneo

Il team di ricercatori dell’ateneo vuole portare i test dal laboratorio alle cliniche

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Iniziative permanenti

Visite guidate al Polo Santa Marta

L'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".

Info e prenotazioni

Mostra "Contemporanee/ Contemporanei"

Un progetto innovativo per coinvolgere gli studenti nell’arte contemporanea.
Esposizione di opere di arte contemporanea dalla collezione di Giorgio Fasol. Mostra curata da Denis Isaia del Museo Mart di Rovereto.

Info e visite

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Perché Verona

Tutti i vantaggi di scegliere Verona

Costo degli studi, costo della vita, eventi, trasporti, alloggi.
Tutte le opportunità che l'università e la città ti offrono

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64
CORSI DI LAUREA
A.A. 2019/20
7
CORSI EROGATI IN LINGUA STRANIERA
22689
Studenti iscritti
A.A. 2018/19
4623
Stage attivati nel 2018

Amministrazione Trasparente

Organizzazione, indicatori, performance e uso delle risorse

L’Università di Verona persegue l’accessibilità totale delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione. 
In questa sezione troverai tutti gli indicatori relativi agli andamenti gestionali, all'utilizzo delle risorse e i risultati delle attività di misurazione e valutazione

Assicurazione della Qualità

Azioni di monitoraggio e valutazione dell'Ateneo

Azioni di progettazione, monitoraggio e controllo per migliorare gli standard nella didattica, nella ricerca, nella terza missione e nell'amministrazione

Comitato Unico di Garanzia

Pari opportunità e benessere organizzativo

Istituito dalla Legge n.183/2010, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro (CUG) sostituisce ed integra le funzioni del Comitato pari opportunità e del Comitato paritetico contro il fenomeno del Mobbing