Rafforzare la capacità delle università di individuare e rispondere alle molestie sessuali online e offline sul posto di lavoro e in altri contesti rilevanti (aule e spazi digitali), con un’attenzione particolare verso le minoranze.

Contesto

Per quanto siano stati fatti molti sforzi per porre fine alla violenza di genere a livello europeo, le molestie sessuali continuano a essere un fenomeno pervasivo, soprattutto in quelle istituzioni, come quelle accademiche, in cui prevale ancora un sistema patriarcale e maschilista.

Molestie fisiche e verbali, coercizione, pressione sociale ed intimidazione sono ancora ancorate espressioni di sessismo che rafforzano le disuguaglianze basate sul genere nella distribuzione del potere sociale.

Il progetto Uni4Equity propone una cooperazione multi-agenzia tra università e altri attori sociali rilevanti per identificare, mappare e rispondere alle molestie sessuali online e offline nel contesto accademico e così promuovere l’uguaglianza di genere all’interno di contesti universitari tra studentз, docentз e personale amministrativo.

Obiettivi

• Rafforzare le conoscenze delle figure responsabili delle questioni di genere all’interno degli ambienti universitari attraverso il miglioramento dei processi e strutture capaci di prevenire e supportare i casi di molestie sessuali.
• Promuovere lo scambio di buone pratiche per individuare e contrastare le molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari.
• Aumentare la consapevolezza sull’importanza della prevenzione ed il contrasto a tutte le forme di molestie sessuali e del ruolo prioritario che hanno i contesti universitari.
• Migliorare le competenze del personale universitario e gli strumenti a disposizione per contrastare le molestie sessuali nei contesti universitari.
• Ridurre al minimo l’impatto che le molestie sessuali possono avere sulle vittime e/o sopravvissute.

Attività

• Ricerca sulla situazione attuale di contrato alle molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari comprese le strategie in atto a livello istituzionale.
• Campagna di sensibilizzazione online per promuovere una cultura di “tolleranza zero” rispetto alle molestie sessuali.
• Laboratorio partecipativo per promuovere un approccio di genere intersezionale a livello relazionale ed educativo dentro le università.
• Laboratorio online per aumentare la sensibilizzazione rispetto alle molestie sessuali ed i ruoli di genere dentro le università.
• Laboratori rivolti a potenziali testimoni di molestie per incoraggiare l’assunzione di un ruolo attivo.
• Revisione e miglioramento dei protocolli e procedure universitarie mirati al contrasto delle molestie sessuali compreso contro le minoranze.
• Produzione di uno strumento online per il supporto e consiglio a potenziali vittime all’interno delle università coinvolte. Due formazioni online riguardo al consenso, difesa personale e competenze trasversali una mirata a potenziali vittime, ed un’altra ad autori di reato.

Risorse

• Report sulla campagna di sensibilizzazione online
• Strumento online per il supporto e consiglio a potenziali vittime
• Video informativo Uni4Equity
• Documento: “Le università contro le molestie sessuali”
• Raccomandazioni politiche

Impatto

• Aumento dello scambio di buone pratiche per individuare e contrastare le molestie sessuali all’interno degli ambienti universitari.
• Aumento delle conoscenze delle figure responsabili delle questioni di genere e di tutti l3 attor3 all’interno degli ambienti universitari attraverso il miglioramento dei processi e strutture capaci di prevenire e supportare i casi di molestie sessuali.
• Maggiore consapevolezza dell’importanza di contrastare tutte le forme di molestie sessuali e riconoscimento delle università come risorsa principale nel contribuire alla loro prevenzione.