Molestie sessuali

Politiche di lotta e sensibilizzazione in Ateneo

Definizioni

MOLESTIE SESSUALI: Qualsiasi forma di comportamento indesiderato, verbale, non verbale o fisico, di natura sessuale, con lo scopo o l'effetto di violare la dignità di una persona, segnatamente quando tale comportamento crea un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo, sia sottoposto a sanzioni penali o ad altre sanzioni legali (Convenzione di Istanbul - Articolo 40 - Consiglio d’Europa, 2011)
DISCRIMINAZIONE DI GENERE: Qualsiasi comportamento basato sul sesso di una persona volto a violarne la dignità e a creare un ambiente intimidatorio, degradante o offensivo.
VIOLENZA SESSUALE: Qualsiasi atto sessuale perpetrato sulla vittima senza consenso. La violenza sessuale può includere molestie sessuali, sexting e aggressioni sessuali, compreso lo stupro (ad esempio, stupro coniugale o durante un appuntamento), da parte di partner intimi o non.
MOLESTIE ONLINE: Molestie tramite e-mail, messaggi di testo (o online) o internet. Può includere: e-mail o messaggi espliciti sessualmente non richiesti; avances inappropriate o offensive su siti di social network o chat room; minacce di violenza fisica e/o sessuale tramite e-mail o messaggi; discorsi d’odio che denigrano, insultano o minacciano una persona in base alla sua identità (genere) o altre caratteristiche (come l’orientamento sessuale o la disabilità).

A chi posso rivolgermi in caso di molestie?

🧠 USD Psicologia Clinica BR e BT

🎯 Mission

Il Servizio si occupa principalmente di interventi di valutazione, supporto psicologico e psicoterapico, con l'obiettivo di promuovere il benessere personale e migliorare la qualità della vita. Inoltre, la USD Psicologia Clinica di BT collabora in sinergia con il Pronto Soccorso ostetrico-ginecologico, generale e pediatrico per offrire accoglienza e assistenza psicologica alle vittime di violenza di genere.

👥 A chi si rivolge?

Il Servizio si rivolge a tutta la popolazione UNIVR (vittime, testimoni/bystander e perpetratori).

⚠️ IMPORTANTE: Il servizio NON gestisce situazioni di urgenza o situazioni valutate come di violenza. In questi casi rivolgersi ai servizi di competenza (pronto soccorso generale, pronto soccorso ginecologico, forze dell'ordine).

Alcune specifiche:

Situazioni di molestia* → USD Psicologia Clinica BR (Sportello counselling Dott.ssa A.P. Montagnoli)
Situazioni di violenza → Pronto soccorso + USD Psicologia Clinica BT + UOC Psichiatria + UOC Medicina Legale

* solo per situazioni che avvengono in contesto Universitario

📩 Modalità di accesso

Oggetto: Servizio UNI4Equity

Buongiorno,
sono [NOME e COGNOME],
vi contatto per effettuare un colloquio psicologico in merito al servizio offerto nell'ambito del progetto Uni4Equity.
Vorrei essere ricontattato [ via mail al seguente indirizzo *** ]
[ telefonicamente al seguente n° *** ]

Cordialmente,
****

Inviare la mail a:

STUDENTI UNIVR - Area Borgo Roma:
counseling.broma@ateneo.univr.it
STUDENTI UNIVR - Area Veronetta:
counseling.veronetta@ateneo.univr.it
PERSONALE UNIVR - Servizio psy-CUG:
annapaola.montagnoli@univr.it

Dopo l'invio della mail:

Il professionista vi contatterà via mail/telefono
Presenterà se stesso e confermerà la ricezione della richiesta
Fisserà un primo colloquio/consulenza (gratuito)
Vi permetterà di scegliere tra incontro online o in presenza

⏱️ Tempi di risposta: max 10 giorni lavorativi

🏥 UOC Psichiatria 1 e B

🎯 Mission

Il servizio si occupa principalmente della tutela e promozione della salute mentale della popolazione, attraverso interventi integrati di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione. Opera con un approccio multidisciplinare e in stretta collaborazione tra area ospedaliera e territoriale, garantendo continuità assistenziale, interventi personalizzati e il sostegno al benessere psichico in ogni fase della vita.

👥 A chi si rivolge?

Il Servizio si rivolge a tutta la popolazione UNIVR (vittime, testimoni/bystander e perpetratori).

⚠️ IMPORTANTE: Il servizio NON gestisce situazioni di urgenza o situazioni valutate come di violenza. In questi casi rivolgersi ai servizi di competenza (pronto soccorso generale, pronto soccorso ginecologico, forze dell'ordine).

Alcune specifiche:

Situazioni di molestia* → USD Psicologia Clinica BR (Sportello counselling Dott.ssa A.P. Montagnoli)
Situazioni di violenza → Pronto soccorso + USD Psicologia Clinica BT + UOC Psichiatria + UOC Medicina Legale

* solo per situazioni che avvengono in contesto Universitario

📩 Modalità di accesso

Le modalità di accesso sono identiche a quelle del servizio USD Psicologia Clinica (vedere sopra).

⚕️ Medico Competente

🎯 Mission

Il servizio del Medico Competente effettua tutte le attività di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Inoltre, svolge una serie di attività per promuovere azioni di miglioramento organizzativo nella prevenzione delle molestie e violenze. Può raccogliere segnalazioni, cogliere segnali di disagio lavorativo e offrire supporto e counselling alle vittime di molestie sul lavoro.

👥 A chi si rivolge?

Il Servizio si rivolge a tutta la popolazione UNIVR (vittime, testimoni/bystander e perpetratori).

⚠️ IMPORTANTE: Il servizio NON gestisce situazioni di urgenza o situazioni valutate come di violenza. In questi casi rivolgersi ai servizi di competenza (pronto soccorso generale, pronto soccorso ginecologico, forze dell'ordine).

Alcune specifiche:

Situazioni di molestia* → Servizio del Medico Competente Univr
Situazioni di violenza → Pronto soccorso + altre strutture assistenziali

* solo per situazioni che avvengono in contesto Universitario

📩 Modalità di accesso

Oggetto: Servizio UNI4Equity

Buongiorno,
sono [NOME e COGNOME],
vi contatto per un colloquio con il Medico Competente di Ateneo in merito al servizio offerto nell'ambito del progetto Uni4Equity.
Vorrei essere ricontattato [ via mail al seguente indirizzo *** ]
[ telefonicamente al seguente n° *** ]

Cordialmente,
****

Inviare la mail a:

medico.competente@ateneo.univr.it

Dopo l'invio della mail:

Il professionista vi contatterà via mail/telefono
Presenterà se stesso e confermerà la ricezione della richiesta
Fisserà un primo colloquio/consulenza (gratuito)
Vi permetterà di scegliere tra incontro online o in presenza

⏱️ Tempi di risposta: max 10 giorni lavorativi

🤝 Consigliera di Fiducia

🎯 Mission

La Consigliera di Fiducia è una figura terza, indipendente e imparziale, incaricata di ricevere e gestire segnalazioni di discriminazioni e molestie all'interno dell'Ateneo. La sua missione è garantire il rispetto dei principi del Codice Etico e del Codice di prevenzione delle molestie, offrendo ascolto, assistenza e supporto a chi segnala o subisce tali situazioni. Inoltre, fornisce consulenza alla direzione e ai responsabili delle risorse umane per promuovere politiche e pratiche efficaci di prevenzione e tutela.

👥 A chi si rivolge?

Il Servizio si rivolge a tutta la popolazione UNIVR.

📩 Modalità di accesso

L'accesso alla consigliera avviene tramite richiesta da inviare alla casella di posta dedicata:

consigliera.fiducia@outlook.com

⏱️ Tempi di risposta: entro una settimana dalla richiesta

⚖️ CUG - Comitato Unico di Garanzia

🎯 Mission

Il Comitato Unico di Garanzia si occupa principalmente di promuovere le pari opportunità, il benessere e il rispetto della dignità di tutte le persone dell'Ateneo, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, violenza o mobbing, e favorendo una cultura organizzativa basata sull'equità, l'inclusione e la valorizzazione delle differenze.

👥 A chi si rivolge?

Il Servizio si rivolge a tutta la popolazione UNIVR.

📩 Modalità di accesso

Dal Regolamento sul mobbing e sulle molestie sessuali, sono definite le procedure di segnalazione:

Procedura informale: Il/la segnalante può contattare direttamente il/la Consigliere/Consigliera di Fiducia
Procedura formale: Far pervenire una segnalazione scritta al Magnifico Rettore o alla Direzione Generale

⏱️ Tempi di risposta: entro una settimana dalla richiesta

Il glossario Uni4equity

Il glossario sulle molestie predisposto dal network europeo Uni4equity

Il glossario del progetto Uni4Equity (WP3) raccoglie più di 80 termini chiave relativi a genere, sessualità, identità e strutture di potere e discriminazione.

Il testo offre definizioni chiare e armonizzate utili per promuovere un linguaggio comune e inclusivo.

Il documento è realizzato dal network europeo di università e centri di ricerca Uni4equity, con approccio transnazionale e interdisciplinare.
Strutturato come glossario bilingue italiano-inglese, rappresenta uno strumento di sensibilizzazione e formazione volto a supportare politiche e pratiche di equità.

Glossario