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Anno Accademico 2019/2020

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Informazioni, procedure e scadenze per l'iscrizione ai corsi 2019/2020

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News

Pubblicata sulla rivista Science for Environment Policy una ricerca coordinata dall’ateneo scaligero

Giovani del dipartimento di Scienze giuridiche alla Summer school della Guanghua Law School di Hangzhou

Pubblicata su “The Economist” e “Financial Times” la ricerca coordinata dall’università di Verona

A raccontarsi è Samuela, giovane mamma col sogno di riprendere gli studi universitari

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Iniziative permanenti

Visite guidate al Polo Santa Marta

L'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".

Info e prenotazioni

Mostra "Contemporanee/ Contemporanei"

Un progetto innovativo per coinvolgere gli studenti nell’arte contemporanea.
Esposizione di opere di arte contemporanea dalla collezione di Giorgio Fasol. Mostra curata da Denis Isaia del Museo Mart di Rovereto.

Info e visite

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Why Verona

Advantages of studying in Verona

Living, studying, events, transportations and lodging in Verona.
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64
Degree programmes
academic year 2018/19
7
Degrees taught in other languages
22689
Students A.Y. 2018/19
4623
Internships in 2018

Transparency

Organisation, indicators, performance, and use of resources

The University of Verona aims to make all information relating to every aspect of the organisation easily accessible.
This section – currently available in Italian – includes all indicators relating to management, use of resources, and the outcomes of measurement and assessment activities

Quality Assurance

Monitoring and evaluation of university activities

Planning, monitoring and checking to improve standards in teaching, research, administration and third mission activities.

Combined Committee for Workplace Guarantees (CUG)

Equal opportunities and wellbeing at work

Established by Law no.183/2010, the Combined Committee for Workplace Guarantees promotes equal opportunities and wellbeing at work, and fights against workplace discrimination. It replaces and combines the roles of the Equal Opportunities Committee and the Joint Committee against workplace bullying.