Ricognizione interna finalizzata a verificare la disponibilità di personale dipendente a svolgere, nell’ambito degli istituti contrattuali per il comparto, attività di supporto alla ricerca, nel reclutamento, assessment psicologico ,raccolta dati per studio randomizzato controllato del progetto: PRIN 2022: “A novel indirect prevention intervention targeting distress and academic deceit in university students”, CUP B53D2301426000 , Dip.to NNBM,Resp. Scient.Prof.ssa M.Purgato