TEDxUniversity arriva all’Università di Verona
Approvato il Memorandum of Understanding per la realizzazione di TEDxUniversity, iniziativa proposta da un gruppo di studentesse e studenti dell’Ateneo per creare uno spazio di confronto e ispirazione aperto alla comunità universitaria. L’evento valorizzerà idee, esperienze e prospettive innovative secondo il format TEDx, con il coinvolgimento di volontari e il supporto istituzionale dell’Università.
Premi per valorizzare le migliori tesi di dottorato
L’Università di Verona istituisce il bando “PhD Excellence Award 2026”, con 10 premi da 500 euro destinati alle migliori tesi di dottorato discusse in Ateneo tra il 1° gennaio e il 31 luglio 2026.
I riconoscimenti saranno distribuiti tra le quattro macroaree di ricerca:
4 per Scienze della Vita e della Salute,
2 per Scienze Giuridiche ed Economiche,
2 per Scienze Naturali e Ingegneristiche e
2 per Scienze Umanistiche.
L’iniziativa sostiene e valorizza i giovani talenti della ricerca dell’Ateneo.
Personale docente e ricercatore: programmazione 2026-2028
Gli organi accademici hanno approvato le linee di indirizzo della Programmazione triennale del fabbisogno di personale docente e ricercatore 2026-2028. Il piano punta a rafforzare didattica, ricerca e valorizzazione delle conoscenze, sostenere il ricambio generazionale e valorizzare il merito.
La Misura A prevede l’immediata assegnazione di 13 posizioni di ricercatore a tempo determinato in tenure track, una per ciascun Dipartimento, come sostegno di base alle attività didattiche e di ricerca.
La Misura B introduce il Fondo comune per la programmazione, destinato a rafforzare la sostenibilità della didattica e la competitività della ricerca, con 65 ulteriori posizioni RTT nel triennio, risorse per il reclutamento di professori ordinari e associati esterni e chiamate dirette. Nell’ambito della Misura B, le posizioni RTT saranno assegnate anche attraverso un Cruscotto dipartimentale, basato su indicatori relativi a personale, ricerca, valorizzazione delle conoscenze e didattica.
La Misura C per la valorizzazione di docenti e ricercatori interni in possesso della necessaria maturità scientifica.
La Misura D riguarda invece il reintegro del turnover anticipato, con l’assegnazione di una posizione RTT ai Dipartimenti interessati per ogni cessazione anticipata almeno due anni prima della data di naturale cessazione per anzianità.
Lavoro a distanza: aggiornato il regolamento
L’Università di Verona approva le modifiche al Regolamento in materia di lavoro a distanza, aggiornando le modalità di lavoro agile per favorire un migliore equilibrio tra esigenze di servizio e benessere organizzativo del personale.
Le giornate di lavoro agile saranno calcolate su base mensile e non più settimanale, con un massimo di 6 giorni al mese, di norma distribuiti in uno o due giorni alla settimana.
Per il personale in possesso di determinati requisiti quali l’assistenza a persone disabili, figli di età inferiore a 14 anni e distanza dalla sede lavorativa superiore a 30 km, il limite dei giorni autorizzabili sale a 8 giorni mensili.
Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi ai propri rappresentanti in Senato Accademico.