Le politiche di Ateneo
Visione e obiettivi strategici
L’impegno dell’Ateneo è sancito dai documenti di programmazione strategica:
Le politiche per il benessere si basano su quattro pilastri fondamentali:
-
Cultura del benessere
Un insieme coordinato di azioni per promuovere il benessere individuale e organizzativo. -
Equità e pari opportunità
Contrasto a ogni forma di discriminazione, molestia e mobbing, con particolare attenzione alle politiche di genere. -
Inclusione e sostenibilità
Rimozione degli ostacoli alla partecipazione accademica e valorizzazione delle risorse umane, del tempo e delle energie. -
Welfare generativo
Servizi e iniziative partecipative che creano valore per l’intera comunità universitaria.
Il sistema di promozione del benessere organizzativo dell’Ateneo si fonda su una rete di organismi, gruppi di lavoro e figure di riferimento che, attraverso competenze complementari e ambiti di intervento specifici, contribuiscono alla costruzione di un ambiente universitario inclusivo, sicuro, sostenibile e attento alla qualità della vita della comunità accademica.
Nell’ambito delle rispettive competenze, gli Organi di governo dell’Ateneo – Rettrice, Senato Accademico e Consiglio di Amministrazione – ne assicurano l'indirizzo strategico, la supervisione istituzionale, l'approvazione dei progetti e l'allocazione delle risorse necessarie alla loro realizzazione.
La Delegata al Benessere Organizzativo, Prof.ssa Michela Rimondini, svolge una funzione di coordinamento e raccordo, promuovendo il dialogo, la condivisione di obiettivi e lo sviluppo di iniziative integrate, in un’ottica di collaborazione e valorizzazione delle diverse professionalità e responsabilità presenti nell’Ateneo.
Concorrono a questo sistema il Gruppo HUB Benessere e il Tavolo di Coordinamento GEP e BdG assieme ai Referenti della Rettrice per l’Inclusione - Prof.ssa Sara Svaluto-Ferro, per lo Sport e gli Stili di vita attivi - Prof. Cantor Tarperi, per la Salute e Sicurezza - Prof. Marco Peruzzi e per la Sostenibilità - prof. Nicola Frison.
In stretta sinergia con tali soggetti operano inoltre il Comitato Unico di Garanzia (CUG), la Consigliera di Fiducia e il Garante della Componente Studentesca, che, nell'ambito delle rispettive funzioni e prerogative, contribuiscono alla promozione del benessere, dell'equità e della tutela della comunità universitaria.”
