News in primo piano
Al seminario finale del progetto Smart i risultati di una ricerca nazionale sull’uso problematico dei social media in adolescenza
Un incontro tra storia e memoria, che ha visto coinvolti esperti e comunità studentesca
Dall’anemia falciforme alla microcefalia genetica: due studi rivoluzionari
Nasce il nuovo Osservatorio Codice, con un accordo tra Ateneo e parti sociali
Politiche di ateneo
Eventi
Museo del Contemporaneo
Dal progetto "Contemporanea" nasce il nuovo Centro Museale per le arti e i linguaggi della contemporaneitàLa contemporaneità è un paesaggio costellato di sfide e di opportunità.
Un luogo come l’Università, da sempre votato alla ricerca e all’elaborazione del sapere, è oggi quanto mai tenuto a misurarsi con questo paesaggio. Da una parte, deve interrogare il tempo presente attraverso i saperi e le tecniche che custodisce dall’altra, deve continuamente partecipare a tenere aperto uno spazio che sia rivolto a ciò che è nuovo, inatteso ed enigmatico.
Visite guidate al Polo Santa Marta
Per condividere con la comunità universitaria e la città nuovi spazi e nuove ideeL'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".
Scopri di più
Amministrazione Trasparente
Organizzazione, indicatori, performance e uso delle risorseL’Università di Verona persegue l’accessibilità totale delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione.
In questa sezione troverai tutti gli indicatori relativi agli andamenti gestionali, all'utilizzo delle risorse e i risultati delle attività di misurazione e valutazione
Assicurazione della Qualità
Azioni di monitoraggio e valutazione dell'AteneoAzioni di progettazione, monitoraggio e controllo per migliorare gli standard nella didattica, nella ricerca, nella terza missione e nell'amministrazione
Comitato Unico di Garanzia
Pari opportunità e benessere organizzativoIstituito dalla Legge n.183/2010, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro (CUG) sostituisce ed integra le funzioni del Comitato pari opportunità e del Comitato paritetico contro il fenomeno del Mobbing
