Collaborazione con imprese ed enti

Cos'è l’apprendistato in alta formazione?

• è uno strumento privilegiato di intervento per l'occupazione giovanile, fornisce alle imprese una risposta alla loro
  
  esigenza di competenze ad elevato livello di specializzazione, rafforza le conoscenze e la professionalità dei giovani e la
  
  loro spendibilità nel mondo del lavoro;


• si propone di intervenire nell'ambito della transazione dai percorsi educativi e formativi al mercato del lavoro con lo
  
  scopo di contribuire alla riduzione dei tempi di ingresso nel mondo del lavoro di giovani iscritti al Dottorato di Ricerca
  
  e/o di Dottori di Ricerca;


• è un contratto di lavoro al cui interno si colloca un rapporto formativo;

Per i Dottorandi

I contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca si rivolgono a giovani in possesso di una

laurea magistrale, di età inferiore ai 30 anni, interessati a sviluppare progetti di ricerca in tutti i settori di attività

pubblici o privati. Per attuare tale tipo di progetto bisogna aver superato il concorso per l'ammissione Dottorato di

Ricerca presso l'Università di Verona o essere già iscritti al primo anno di dottorato.

Il contratto con l'azienda dovrà avere una durata non inferiore a 12 mesi ed è finalizzato:

• allo svolgimento di attività di ricerca;


• al conseguimento del titolo di dottore di ricerca.

Per i Dottori di Ricerca

I contratti finalizzati all'inserimento occupazionale di Dottori di Ricerca mirano ad incentivare

l'assunzione full time, a tempo determinato o indeterminato, di giovani che hanno già conseguito il titolo di Dottore di

Ricerca di età compresa tra i 30 e i 35 anni (non compiuti), e di durata pari ad almeno 12 mesi.

Per l'Impresa

Il contratto di apprendistato determina le seguenti agevolazioni a favore delle imprese:

• economici: la contribuzione agevolata pari al 10% della retribuzione o la deducibilità delle spese e
  
  dei contributi dalla base imponibile Irap.


• normativi: la possibilità di un sotto inquadramento fino a due livelli inferiori rispetto alla
  
  categoria spettante o l'esclusione degli apprendisti dal computo dei dipendenti a determinati fini di leggi.


• formativi: creazione di un percorso formativo ad hoc con l'Università tenuto conto delle esigenze
  
  dell'azienda con lo scopo di promuovere un rapporto sempre più stretto tra il mondo della ricerca e le imprese.





A fondo pagina sono disponibili i testi normativi che disciplinano il contratto di apprendistato.







Incentivi alle imprese:






• per l'assunzione di giovani con contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca

  
  

  Italia Lavoro S.P.A., ha pubblicato un
  href="http://www.italialavoro.it/wps/portal/%21ut/p/c5/tY7NboJAFIWfpS_g3IvjAEt-xgJ1kGHQ4myM0p8wdtRGI4WnL4np0mXv2dzkJOf7iCZjj
  
  rtb-7m7tqfj7ovURLOtdGnkhRgAiIxBStezcEmDJOIOeSU10K0y_TkdDkNpBjlV5rnPF00nuEUV60IcbC84YGVSVHvZiVi_XONQgOfjei55kId2UzdP45Z-TMM5Z
  
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  imprese per la richiesta di contributi finalizzati all'inserimento occupazionale attraverso il contratto di apprendistato di
  
  alta formazione e ricerca.

  
  
  
  

  Possono presentare domanda di contributo, entro la data di scadenza del bando fissata al 31 dicembre 2014 e fino a
  
  concorrenza delle risorse disponibili, i datori di lavoro privati che abbiano la sede operativa (presso cui dovrà essere
  
  effettuata l'assunzione) sul territorio italiano che assumono, a tempo pieno o a tempo parziale per almeno 24 ore
  
  settimanali, giovani di età non superiore ai 30 anni.

  
  
  
  

  Verrà riconosciuto alle imprese:

  
  
  
  
  • un contributo di € 6.000,00 per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato a tempo
    
    pieno;
  
  
  • un contributo di € 4.000,00 per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato a tempo parziale
    
    per almeno 24 ore settimanali.
  
  
  
  

  Maggiori e più dettagliate informazioni sono disponibili sul sito di Italia Lavoro S.P.A.
  href="http://www.italialavoro.it/wps/portal/">http://www.italialavoro.it/wps/portal/ alla voce “Bandi → Opportunità
  
  per i cittadini e le imprese”.
  
  
  




• per l'inserimento occupazionale di Dottori di Ricerca

  
  

  Italia Lavoro S.P.A., ha pubblicato un
  href="http://www.italialavoro.it/wps/portal/%21ut/p/c5/tY7NboJAFIWfpS_g3IvjAEt-xgJ1kGHQ4myM0p8wdtRGI4WnL4np0mXv2dzkJOf7iCZjj
  
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  _ceHlwAJE9O9p1siHYfOq-AVH_Op0ulnG8Mmj4a9VdbaYYNKhMN-UL-iFXrqEHn4tCOP3WqioNayF6YMr3GeQGXXryN-lAA_bgzy1Igw8yB5WwWQsqY4JlbICT_w
  
  8yIbvd20jV2AhPXn_rU96YOQ8f1PZfUITnb2znp0EOve_oFzF_Ozg%21%21/dl3/d3/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/">bando a sportello rivolto alle
  
  imprese per la richiesta di contributi finalizzati all'inserimento occupazionale di Dottori di Ricerca.

  
  
  
  

  Possono presentare domanda di contributo, entro la data di scadenza del bando fissata al 31 dicembre 2014 e fino a
  
  concorrenza delle risorse disponibili, i datori di lavoro privati che assumono full time, con contratto a tempo determinato
  
  (di durata pari ad almeno 12 mesi) o a tempo indeterminato, giovani di età compresa tra i 30 ed i 35 anni (non compiuti) che
  
  abbiano già conseguito il titolo di Dottore di Ricerca.

  
  
  
  

  Verrà riconosciuto alle imprese:

  
  
  
  
  • un contributo all'assunzione di € 8.000,00 per ogni soggetto assunto full time, mediante contatto di lavoro a tempo
    
    indeterminato, ovvero a tempo determinato di durata pari ad almeno 12 mesi;
  
  
  • un ulteriore contributo di importo pari al 95% delle spese da sostenere per le attività di Assistenza Didattica
    
    Individuale da erogare in presenza ai fini della realizzazione di un Progetto di Ricerca congiunto. L'Assistenza Didattica
    
    deve essere fornita dall'Università nel corso del primo anno dalla data di assunzione e per un minimo di 80 ore.
  
  
  
  Maggiori e più dettagliate informazioni sono disponibili sul sito di Italia Lavoro S.P.A.
  href="http://www.italialavoro.it/wps/portal/">http://www.italialavoro.it/wps/portal/ alla voce “Bandi → Opportunità
  
  per i cittadini e le imprese”.