Risorse Umane

Individua, sviluppa e implementa processi per la valorizzazione del personale

La Direzione individua e utilizza strumenti finalizzati a presidiare tutte le competenze professionali presenti nell’università di Verona, valorizzandone le specificità, a prescindere dal livello di responsabilità attribuito al singolo collaboratore.
Tramite tale struttura la Direzione si prefigge di:

  • Programmare e monitorare gli inserimenti di tutto il personale, docente e non docente, valutandone contestualmente l’impatto economico;
  • Presidiare e garantire la coerenza dell’assetto organizzativo con le strategie dell’università;
  • Attivare le procedure finalizzate all’ingaggio di tutto il personale;
  • Garantire le fasi di inserimento e apprendimento del personale;
  • Garantire l’applicazione della normativa che disciplina la gestione, anche di ordine amministrativo dei contratti di lavoro, promuovendo anche la mobilità tra le diverse strutture dell’università;
  • Assicurare l’applicazione della normativa relativa ai rapporti di lavoro con la docenza, ponendo  particolare riguardo alle problematiche inerenti alle discipline che regolano il rapporto con l’Azienda ospedaliera universitaria integrata;
  • Ideare, programmare e realizzare le attività di formazione del personale;
  • Introdurre e implementare processi mirati a sviluppare le competenze e le capacità di ogni singolo collaboratore;
  • Supportare l’intero personale dell’ateneo in tutte quelle attività finalizzate alla previsione del trattamento pensionistico e all’effettiva attivazione del trattamento stesso.

La Direzione per perseguire gli obiettivi si avvale delle seguenti funzioni:

  • Programmazione e Sviluppo Risorse Umane
  • Personale Tecnico-Amministrativo e Reclutamento
  • Personale Docente e Rapporti con l'AOUI di Verona e il SSN
Dirigente
Lorenzo Ferrari
Sede
via dell’Artigliere 19 - 37129 Verona
Email
lorenzo.ferrari@univr.it

Persone in staff alla direzione

Tecnico-Amministrativo
39 045 8028148
Tecnico-Amministrativo

Documenti

Anagrafe delle Prestazioni
Pubblicazione incarichi sul web di Ateneo (artt. 15 e 18 D.Lgs. 33/2013)
OPERAZIONE TRASPARENZA
DIRETTORE GENERALE - Atto di conferimento incarico - Assenza di condizioni di inconferibilità a incompatibilità - Titolarità di incarichi - Situazione patrimoniale - Dichiarazione dei redditi
DIRIGENTI - Assenza di condizioni di inconferibilità a incompatibilità - Titolarità di incarichi - Situazione patrimoniale - Dichiarazione dei redditi
Atti organizzativi
FERIE SOLIDALI
Personale non a tempo indeterminato
Contratti di lavoro autonomo ex art. 7 D.Lgs 165/2001
Valutazione Performance - anno 2017
Benefici socio-assistenziali - dati operazione trasparenza
Malattie e Infortuni Personale Docente
Delibera del Senato Accademico del 15/09/2009
Delibera del Senato Accademico del 20/01/2009
D.P.C.M. 23 marzo 2012 - - Limite massimo retributivo per emolumenti o retribuzioni nell’ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con le pubbliche amministrazioni statali.
Sciopero - Servizi Pubblici Essenziali
Regolamenti
Codice di comportamento e codice di disciplina
Valori organizzativi