News
Dal 5 al 16 giugno, al polo Santa Marta, musica, cinema, teatro, arte e poesia
Nuove postazioni di studio nell’Area di Medicina
Saranno raddoppiati, entro un anno, i posti dedicati allo studio per studentesse e studentiSaranno raddoppiati, entro un anno, i posti dedicati allo studio per studentesse e studenti
Valutate qualità dell’educazione, parità di genere e riduzione delle diseguaglianze
Grande affluenza per il secondo talk Together Green Week alla presenza dell'assessore all'Ambiente
Mostre di Ateneo
Visite guidate al Polo Santa Marta
L'ateneo invita a scoprire la storia dell'ex caserma austriaca e del suo recupero architettonico organizzando visite all'edificio e all'esposizione permanente "Storie e percorsi in mostra".
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In ottemperanza alle disposizioni per contrastare il Covid-19 le visite sono sospese.
Mostra "Contemporanee/ Contemporanei"
Un progetto innovativo per coinvolgere gli studenti nell’arte contemporanea.
Esposizione di opere di arte contemporanea dalla collezione di Giorgio Fasol. Mostra curata da Denis Isaia del Museo Mart di Rovereto.
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In ottemperanza alle disposizioni per contrastare il Covid-19 le visite sono sospese.
Transparency
Organisation, indicators, performance, and use of resourcesThe University of Verona aims to make all information relating to every aspect of the organisation easily accessible.
This section – currently available in Italian – includes all indicators relating to management, use of resources, and the outcomes of measurement and assessment activities
Quality Assurance
Monitoring and evaluation of university activitiesPlanning, monitoring and checking to improve standards in teaching, research, administration and third mission activities.
Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG)
Equal opportunities and wellbeing at workEstablished by Law no. 183/2010, the Committee for Equal Opportunities, Employee Wellbeing and Non-Discrimination at Work (CUG) is a special university body which deals with issues relating to equal opportunities, the employees’ wellbeing and non-discrimination in the workplace. CUG replaces and combines the functions of the former Equal Opportunities Committee and the Joint Committee against Mobbing.
