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Area Programmazione e Sviluppo Risorse Umane

Responsabile
Luca Fadini
Sede
via dell’Artigliere 19 Verona 


Attività

L'Area Programmazione e Sviluppo Risorse Umane presidia i progetti di sviluppo organizzativo, supportando la Direzione Generale nella ridefinizione degli assetti organizzativi (macro e micro-organizzazione), gestisce il sistema di valutazione delle posizioni organizzative ed i progetti di sviluppo delle risorse umane. Cura la programmazione dei fabbisogni di personale, sia docente e ricercatore, che dirigente e tecnico-amministrativo, pianifica e gestisce la formazione dei collaboratori; inoltre, supporta la Parte Pubblica nella conduzione delle Relazioni Sindacali e presidia l'attuazione delle decisioni assunte in sede negoziale.

Unità Operative

Programmazione, Organizzazione, Valutazione e Sviluppo
L’Unità Organizzativa provvede alla programmazione del personale docente e ricercatore, dirigente e tecnico amministrativo di ruolo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici, curando in particolare le seguenti attività:
  • gestione e monitoraggio dei punti organico, verifica e controllo dei limiti sulla programmazione del personale;
  • analisi e monitoraggio del costo del personale, e conseguente definizione degli stanziamenti a valere sul Budget d’Ateneo;
  • elaborazione di report sugli organici del personale;
Provvede altresì alle attività di analisi e progettazione organizzativa, alle analisi di work flow e conseguenti proposte di riassetto delle strutture; monitora le funzioni, i ruoli e i livelli di responsabilità del personale dirigente e tecnico-amministrativo; sovrintende alle attività di mappatura e aggiornamento delle posizioni organizzative e specialistiche del personale dirigente e tecnico-amministrativo; monitora, gestisce ed aggiorna i sistemi di misurazione e valutazione del personale (posizione e performance).
L'Unità, infine, cura l’analisi del gap di competenze professionali e predispone il Piano di formazione pluriennale rivolto al personale dirigente e tecnico-amministrativo, gestisce le iniziative previste dal piano di formazione per il Personale TA e Dirigente in conformità agli obiettivi strategici della Direzione Generale e in coordinamento con le altre strutture di Ateneo. Fornisce il necessario supporto tecnico-scientifico alle iniziative formative decise e realizzate a livello decentrato.
 
 
 

Relazioni Sindacali
L'Unità Organizzativa fornisce supporto alla Parte Pubblica nella tenuta delle relazioni sindacali, in particolare attraverso la predisposizione degli accordi di contrattazione integrativa e conseguenti relazioni illustrative per il Collegio dei Revisori dei conti; sovrintende, inoltre, alla gestione dei fondi accessori del personale dirigente e tecnico-amministrativo e al monitoraggio della gestione economico-finanziaria della retribuzione accessoria; cura, infine, la gestione e l'erogazione dei benefici socio-assistenziali, compresi i correlati atti amministrativi.


Dove siamo


I contenuti di questa pagina sono di responsabilità della struttura:
Area Programmazione e Sviluppo Risorse Umane.
Per eventuali chiarimenti si faccia riferimento a: Luca Fadini



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